跟着党走，金融反腐；与党同心，金融普惠。
◆前景：
1、整体的薪酬福利水平高于你的同龄同境况人。
2、获得与众不同的金融学习机会、金融视野熏陶、商业思维训练和充分锻炼机会。
3、为实干有为青年提供巨大上升空间和无限成长空间。
◆待遇收获：
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◆成长空间：
部门员工-----经理（1年左右）-----高级经理（2年左右）-----总监（3年左右）
根据每个级别的工作内容的调整，相应的薪酬浮动25%以上；
公司每年根据公司的营业情况，在年度中，对公司有特殊贡献，表现优异的员工随时予以晋升。
在试用期间，工作表现优秀者，由试用部门推荐提前进行晋升。
◆学习机会：
信泽金崇尚知识的力量，以“学习+实践”的知识型组织为成长目标，倡导理论和实践的有机结合，提供差异化的知识培养渠道，提高“解决问题”和“综合集成”的能力。我们共同而自觉遵守的规则。
我们会对入职人员进行针对培训，确保你能获得针对性的培训，并获得很好的职业发展。首先安排公司的文化和规章制度的 ，接下来安排岗位工作的培训，每月度考核一次，实践和笔试相结合，综合来评价新人的工作情况。员工也经常有机会同金融企业参加公司举办的高端培训，并不定期安排内部培训。