[原创]创业团队如何战胜“焦虑”和增强职业信心?
什么是创业团队?不是一群人聚在一起吹牛(过嘴瘾或浸淫于资本市场的虚幻故事中)、侃大山(内容大多来自微信朋友圈)、过文艺瘾(评论书报影视或新闻时事)、点赞叫好(像旁观者一样欣赏别人拼搏而自己毫不努力)、磨洋工(用表演型工作的数量和时间长度来彰显自己的苦劳)、搭便车(分享团队的业绩成果而忌惮于分担责任、压力和风险)、研究困难和问题(这类分析既多余又无益并且增加了负能量)、做公益或玩票。创业团队是一个理念、目标和行动均一致的共同体,人人均须为过程、结果和风险担责,人人均须承担明确的权、责、利,人人都做好了不断洗牌(分工)、止损(离开)和重整(重组)的最坏准备。
1、我们如何能战胜焦虑?
(1)我们不能把问题都推给别人,我们不能时时为自己找理由。公司的问题、领导的问题、客户的问题、市场的问题,才是我们努力工作的价值和方向。
(2)我们是不是存在想太多、看太多、等太多……这些现象,而思考太少、行动太少、改变太少,用新闻和微信朋友圈来指导自己的思维则是毁人不倦的!
(3)我们总想效仿、借鉴、模仿、复制别人的思路和方法,并且希望找到捷径和好运气,但永远都无效且运气越来越糟,由此我们在失败中越来越焦虑。
2、我们的职业信心从何来?
(1)不自卑!总觉得自己能力不够、资历不够、经验太少、知识不足,这就是自卑,也是逃避改变的借口,更是在一如既往的老思维、老方法里边沉沦的理由。
(2)不逃避!回避抉择、回避说出问题的实质、回避指出别人的问题、回避碰触棘手的事、回避人际关系的真实直白,而把自己蜷缩在小格子里,这就是自卑。
(3)要自信!自信不是吹牛、也不是活在曾经的美好记忆里、更不是鼓足勇气而强装自己不是可怜之人,其实自信是对自己能力、问题、缺陷和成长的平常心。
3、我们的专业精神是什么?
(1)我们任何人的工作都是一样的,就是来解决问题的(区别在于解决不同类型和不同层面的问题),专业精神就是没有借口、只有结果(必须解决问题)。
(2)我们任何人的工作都不存在轻松、容易、捷径,更不可能在傻瓜横行的市场行情下一劳永逸,即便非常努力、克服困难和坚韧恒久,也不一定能取得卓越的成果,但起码我们要全力解决眼前问题,这是每个人的职责和尊严之所在。
(3)我们任何人的专业精神都是自己给予自己的:你不思考,何来专业?你不改变,何来专业?你不行动,何来专业?你无贡献,何来专业?人活一口气,专业精神就是我们自己有信心、有归属、有方向、有价值、有生命力的“那口气”。
总之,我们并不缺乏能力,只是缺少“勇气”。少说,多做,立即行动吧!