［原创］创业团队如何战胜“焦虑”和增强职业信心？
什么是创业团队？不是一群人聚在一起吹牛（过嘴瘾或浸淫于资本市场的虚幻故事中）、侃大山（内容大多来自微信朋友圈）、过文艺瘾（评论书报影视或新闻时事）、点赞叫好（像旁观者一样欣赏别人拼搏而自己毫不努力）、磨洋工（用表演型工作的数量和时间长度来彰显自己的苦劳）、搭便车（分享团队的业绩成果而忌惮于分担责任、压力和风险）、研究困难和问题（这类分析既多余又无益并且增加了负能量）、做公益或玩票。创业团队是一个理念、目标和行动均一致的共同体，人人均须为过程、结果和风险担责，人人均须承担明确的权、责、利，人人都做好了不断洗牌（分工）、止损（离开）和重整（重组）的最坏准备。
1、我们如何能战胜焦虑？
（1）我们不能把问题都推给别人，我们不能时时为自己找理由。公司的问题、领导的问题、客户的问题、市场的问题，才是我们努力工作的价值和方向。
（2）我们是不是存在想太多、看太多、等太多……这些现象，而思考太少、行动太少、改变太少，用新闻和微信朋友圈来指导自己的思维则是毁人不倦的！
（3）我们总想效仿、借鉴、模仿、复制别人的思路和方法，并且希望找到捷径和好运气，但永远都无效且运气越来越糟，由此我们在失败中越来越焦虑。
2、我们的职业信心从何来？
（1）不自卑！总觉得自己能力不够、资历不够、经验太少、知识不足，这就是自卑，也是逃避改变的借口，更是在一如既往的老思维、老方法里边沉沦的理由。
（2）不逃避！回避抉择、回避说出问题的实质、回避指出别人的问题、回避碰触棘手的事、回避人际关系的真实直白，而把自己蜷缩在小格子里，这就是自卑。
（3）要自信！自信不是吹牛、也不是活在曾经的美好记忆里、更不是鼓足勇气而强装自己不是可怜之人，其实自信是对自己能力、问题、缺陷和成长的平常心。
3、我们的专业精神是什么？
（1）我们任何人的工作都是一样的，就是来解决问题的（区别在于解决不同类型和不同层面的问题），专业精神就是没有借口、只有结果（必须解决问题）。
（2）我们任何人的工作都不存在轻松、容易、捷径，更不可能在傻瓜横行的市场行情下一劳永逸，即便非常努力、克服困难和坚韧恒久，也不一定能取得卓越的成果，但起码我们要全力解决眼前问题，这是每个人的职责和尊严之所在。
（3）我们任何人的专业精神都是自己给予自己的：你不思考，何来专业？你不改变，何来专业？你不行动，何来专业？你无贡献，何来专业？人活一口气，专业精神就是我们自己有信心、有归属、有方向、有价值、有生命力的“那口气”。
总之，我们并不缺乏能力，只是缺少“勇气”。少说，多做，立即行动吧！